В Україну прибувають трудові мігранти з Бангладеш: виробник меблів розкрив причини, чому обрав працівників з Південної Азії - Деталі | Експрес онлайн

На підприємстві з нетерпінням очікують прибуття перших 30 нових працівників з віддаленої республіки.

Меблева компанія "Ламелла", розташована в Закарпатті, вирішила залучити працівників з Народної Республіки Бангладеш через труднощі в пошуку українських кадрів. Про це в інтерв'ю для Укрінформу повідомив комерційний директор підприємства Ярослав Щербан, як зазначає газета "Експрес".

"Наша компанія стикається з серйозними труднощами у підборі кадрів, оскільки багато людей не бажають йти на роботу через необхідність стати на облік в ТЦК. Ми маємо бронювання для 50% чоловіків, проте 50 співробітників уже мобілізовані та виконують свою службу. Серед них є і поранені, які вже повернулися з армії. Жінки також беруть на себе частину обов’язків, заміщуючи чоловіків, але деякі фізично тяжкі роботи, такі як підняття великої кришки стола розміром два метри, залишаються поза їхньою спроможністю. Цю кришку потрібно підняти та помістити на машину для подальшої обробки", - пояснив представник підприємства.

"Тому підприємство дійсно шукає робочу силу - одна із міжнародних рекрутингових агенцій запропонувала нам рекрутувати працівників із Бангладеш", - пояснив Щербан.

Він зазначив, що в даний момент компанія очікує на прибуття перших 30 співробітників з віддаленої країни, які наразі проходять процедуру отримання віз.

"Їх потрібно навчити та побачити, як вони зможуть працювати на верстатах. Ми пропонуємо їм нашу середню заробітну плату - у нас по підприємству вона становить 25 тис. грн. Ясно, що шукати собі робітників з ближніх країн, наприклад з Румунії, що сусідить з регіоном, ми не можемо, бо румунам вигідніше рекрутуватися на роботу до Німеччини чи Ірландії на їхні зарплати, а не до нас, хоча це й ближче", - пояснив Щербан.

Представник компанії зазначив, що наразі жоден із громадян Бангладеш не з’явився в Тячеві, однак в організації впевнені, що місцеві жителі не проявлятимуть дискримінаційного ставлення до працівників з Азії.

"У нас до війни була практика залучати на роботу вахтовим методом 80 робітників зі Східної України - тоді також були проблеми із робочою силою, адже більшість місцевих воліли виїжджати на роботу на заробітки", - зауважив представник підприємства.

В Україні під час війни з'явився серйозний дефіцит кадрів у багатьох галузях економіки, особливо серед кваліфікованих робітників. Про це в інтерв'ю "РБК-Україна" повідомила директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.

Згідно з висловлюваннями Жовтяк, майже всі області економічної діяльності стикаються з недостатньою кількістю кваліфікованих спеціалістів. Найбільш критична ситуація спостерігається в таких секторах, як транспорт, будівництво та переробна промисловість.

"Ми очікуємо, що відновлення після війни може ще більше ускладнити ситуацію. Згідно з прогнозами Міністерства економіки, протягом наступного десятиліття дефіцит робочої сили може сягнути 4,5 мільйона осіб," – зазначила представниця влади.