Понад 50% компаній, що брали участь в опитуванні у 2025 році, відзначили збільшення кількості звільнень серед молодих спеціалістів, згідно з даними дослідження "OLX Робота".

Молодіжна категорія залишається однією з найбільш затребуваних на ринку праці. Проте, за даними дослідження ринку праці 2025 року від "OLX Робота", підприємці відзначають збільшення випадків звільнень молодих співробітників після скасування обмежень на виїзд для чоловіків віком від 18 до 22 років.

"У дослідженні зазначається, що компанії зіткнулися з новими труднощами. 59% респондентів вказали на збільшення кількості звільнень серед молодих працівників, тоді як 54% повідомили про складнощі у пошуку молодих кандидатів."

Крім того, 43% повідомили про зменшення кількості відгуків/кандидатів на вакансії від молоді.

Замість цього, спостерігається збільшення числа компаній, які відкриті до працевлаштування вразливих груп населення: 39% вже працюють з працівниками з інвалідністю (у 2024 році їх було 26%). Водночас, деякі роботодавці проявляють готовність наймати іноземців, хоча таких випадків значно менше - лише 13%.

В "OLX Робота" зазначають, що зазначені показники є результатом загострення кадрової кризи, яка триває з минулого року. Це призвело до збільшення попиту на працевлаштування людей старшого віку, а також тих, хто має статус учасника бойових дій або інвалідність.

Щодо заробітних плат, можна відзначити, що в усіх регіонах спостерігається зростання оплати праці. Найзначніше підвищення зафіксовано в Київській та Закарпатській областях, де зарплати зросли на 36% і склали 29,3 тис. грн та 28,5 тис. грн відповідно. Тим не менш, найбільша медіанна зарплата по вакансіях спостерігається у Львівській області, де вона досягла 29,75 тис. грн.

Згідно з підсумками 2025 року, медіанна заробітна плата підвищилася на 23% у порівнянні з 2024 роком, досягнувши 25 тисяч гривень.

Серед професій, у 2025 році найбільше зростання зарплати зафіксоване для комплектувальників (+59%, до 29,5 тис. грн), менеджерів у готельно-ресторанній справі (+50%, до 30 тис. грн), товарознавців (+40%, до 25,25 тис. грн), пекарів (+40%, до 31,5 тис. грн) та мулярів (+38%, до 55 тис. грн). Також зафіксовані випадки, коли рівень зарплати знижувався: машиніста екскаватора (-30%, до 12 тис. грн), домробітника (-19%, до 11 тис. грн)., системного адміністратора (-9%, до 25 тис. грн), майстра з ремонту комп'ютерної техніки (-7%, до 32,5 тис. грн), а також дизайнера (-3%, до 25,75 тис. грн).

Зазначається, що найбільш значне збільшення кількості вакансій спостерігалося для позиції менеджера з обслуговування клієнтів у торговій сфері, де зростання склало +160%. Також серед шукачів роботи відзначалася висока активність у відгуках на пропозиції для кандидатів без досвіду: у цій категорії кількість відповідей за рік зросла на 111%.

За кількістю відгуків у грудні-2025 лідерами стали вакансії різноробочого та пакувальника. Позитивні зміни відбулись і щодо медіанних зарплат: на обидві професії вона становить 22,5 тис. грн (на 13-15% більше, ніж у грудні 2024).