Почему наем фрилансеров поможет вашему стартапу

За последние несколько лет резко выросла европейская фриланс-индустрия, и сейчас в этой отрасли работают около 11 миллионов человек. Среди тех, кто делает карьеру фрилансера в таких странах, как Франция, Германия и Испания, 52% имеют степень магистра и пять или более лет профессионального опыта.

В результате все больше компаний проявляют интерес к найму фрилансеров. Маркетинг, информационные технологии, а также бизнес-консалтинг входят в число наиболее распространенных профессий на рынке фрилансеров, активным участником которого является компания Weblancer (https://www.weblancer.net/freelancers/).

Стартапы — особенно те, которые находятся на ранней стадии — могут воспользоваться преимуществами найма талантливых веб-разработчиков, графических дизайнеров, копирайтеров и многих других специалистов для завершения проектов и развития своего бизнеса.

Вот три причины, по которым стартапам следует подумать о привлечении фрилансеров.

1. Фрилансеры быстро приступают к работе

Стартапы нацелены на то, чтобы быстро занять свою бизнес-нишу, и фрилансеры хорошо для этого подходят. Как правило, найти фрилансера можно гораздо быстрее, чем нанять работника на полный рабочий день, благодаря платформам для фрилансеров, таким как weblancer.net, которые позволяют подыскать нужного специалиста.

Поскольку фрилансеры приходят с навыками, необходимыми для работы (в отличие от многих сотрудников, работающих на полную ставку), они будут тратить меньше времени на обучение и больше на работу.

2. Фрилансеры облегчают стартапам выполнение их задач

Владельцы стартапа могут разгрузить себя и свои команды, привлекая специалистов для ключевых проектов. Фрилансеры могут работать над такими направлениями, как оптимизация SEO или создание цифровой рекламы, в то время как основатели сосредотачиваются на развитии бизнеса.

На weblancer.net можно найти специалистов-фрилансеров по таким направлениям, как:

• администрирование сайтов;
• веб-дизайн и интерфейсы;
• графика и фотография;
• полиграфия и айдентика;
• программирование ПО;
• учеба и репетиторство и т. д.

3. С помощью фрилансеров стартапы могут экономить

Найти работника на полный рабочий день обойдется дороже, чем задействовать фрилансера. Нанимая последнего, вам не нужно нести дополнительные расходы, например оплачивать больничные листы.

Большинство фрилансеров — опытные удаленные сотрудники, привлечение которых поможет сократить издержки на офисные помещения и рабочее оборудование, такое как компьютеры, которые у большинства фрилансеров уже имеются.

Деньги, сэкономленные благодаря найму фрилансеров, можно инвестировать в другие области бизнеса, такие как маркетинг.