Підвищення заробітних плат і проблеми з кадровим забезпеченням: аналіз ринку праці у 2025 році -- Delo.ua

Як пише Delo.ua, про це йдеться у релізі OLX Робота.

Основні трансформації на ринку зайнятості у 2025 році.

На кінець 2025 року медіанна зарплата в Україні становила 25 тис. грн, що на 23% більше, ніж роком раніше. Зростання оплати праці спостерігалося у всіх областях, причому найбільш помітне воно було у Київській та Закарпатській областях -- +36%, до 29 300 та 28 500 грн відповідно. Найвищий рівень медіанної зарплати зафіксований у Львівській області - 29 750 грн.

Загальна кількість відгуків на вакансії в Україні підвищилася на 3%. Однак у великих містах спостерігаються різні тенденції: у Києві кількість відгуків скоротилася, тоді як у Харкові вона, навпаки, зросла за останній рік.

Які спеціальності виявилися найвищо оплачуваними?

У 2025 році відзначався значний підвищення заробітних плат у ряді професій: найбільше зросли доходи комплектувальників, менеджерів в сфері готельно-ресторанного бізнесу, товарознавців, пекарів та мулярів, зростання склало від 38% до 59%.

Одночасно спостерігається зниження заробітної плати лише в окремих професіях: для водія екскаватора вона знизилася на 30%, тоді як для помічника по господарству — на 19%.

Найзначніше зростання кількості вакансій спостерігалося для позиції менеджера з клієнтського обслуговування в сфері торгівлі, де показник піднявся на 160%. Серед шукачів роботи відзначалася активність у вакансіях для новачків, у цій категорії кількість поданих заявок протягом року зросла на 111%. Цікаво, що в деяких випадках попит роботодавців на різні професії співпадає з інтересами кандидатів, зокрема, стосується вакансій помічника кухаря та оператора колл-центру.

У грудні 2025 року вакансії для різноробочих і пакувальників виявилися найпопулярнішими за кількістю відгуків. Також відзначено позитивні тенденції в медіанних зарплатах: для обох професій вона досягла 22 500 грн, що на 13-15% перевищує показники грудня 2024 року.

Трансформації на ринку зайнятості

Внаслідок кадрової кризи збільшилася кількість підприємств, які відкриті до працевлаштування людей з уразливих груп населення. Згідно з даними опитування серед роботодавців, 39% компаній вже мають у своєму штаті працівників з інвалідністю, тоді як у 2024 році цей показник становив лише 26%. Також варто відзначити позитивну динаміку у зростанні медіанних зарплат для цих категорій: в різних регіонах підвищення коливалося від 5% до 48%.

Молоді фахівці залишаються однією з найбільш важливих категорій на ринку праці. Після скасування обмежень на виїзд для чоловіків у віці від 18 до 22 років, підприємства зіштовхнулися з новими проблемами: 59% респондентів повідомили про збільшення звільнень серед молоді, а 54% вказали на труднощі у пошуку нових молодих кадрів.

Опитування серед шукачів роботи виявило, що станом на вересень 2025 року 45% молодих людей не мають наміру виїжджати з України. Лише 13% компаній готові наймати іноземців, причинами цього є, зокрема, відсутність потреби в закордонних працівниках (41%) та мовні труднощі (27%). Серед основних бар'єрів для працевлаштування іноземців, які зазначають шукачі роботи, виділяються мовний бар'єр (44%), культурні та релігійні відмінності (30%) та відчуття, що українські громадяни не є пріоритетом (28%).

Служба у Силах оборони

У 2025 році на платформі OLX Робота спостерігалося збереження тренду, характерного для попереднього року, а саме - зростання інтересу до фахівців, які бажають служити у Силах оборони. Кількість вакансій у військовій сфері збільшилася в три рази в порівнянні з 2024 роком.

Найвищий інтерес спостерігався до вакансій операторів безпілотних літальних апаратів, водіїв та бойових медиків. Кандидати найбільше проявляли активність у відповідях на посади в тилу, зокрема на позиції рекрутера або кухаря. Серед інших затребуваних професій також виділялись стрільці та зенітники протиповітряної оборони.

Зарплати для військових спеціалістів у цій групі коливаються в межах від 20 тисяч до понад 190 тисяч гривень, в залежності від займаної посади та виконуваних обов'язків.

Ринок праці в Україні в 2026 році

У 2026 році кадрова криза на українському ринку праці поглиблюватиметься, особливо у робітничих та технічних спеціальностях. Роботодавцям доведеться не лише підвищувати зарплати, а й переглядати підходи до найму: активно залучати ветеранів, людей з інвалідністю, кандидатів старшого віку та жінок у традиційно чоловічі професії.

Зростає інтерес до перенавчання та адаптації співробітників, що дає можливість заповнювати вакансії за рахунок вже наявних кадрів. Також актуальним стає залучення іноземців до робітничих спеціальностей. Хоча наразі це не є широко поширеною практикою, в майбутньому передбачається її активний розвиток.

Нагадуємо, що уряд ініціював експериментальний проєкт електронного працевлаштування в системі "Обрій". Він надасть можливість роботодавцям і працівникам взаємодіяти в єдиному цифровому середовищі, де процеси, такі як звільнення або навчання, можна буде здійснити всього за кілька кліків.