Закарпатська фабрика розкрила причини, чому вона змушена залучати працівників із Бангладеш - Фінанси bigmir)net

Закарпатська меблева фабрика "Ламелла" пояснила, чому їй доводиться залучати працівників з Бангладеш. Комерційний директор підприємства Ярослав Щербан зазначив, що компанія очікує на прибуття 30 нових співробітників з Бангладеш, яких було залучено через міжнародні рекрутингові агентства. Основною причиною такого рішення є брак робочої сили в регіоні, що виник внаслідок декількох факторів, серед яких обов'язкова постановка на облік у Територіальному центрі комплектування (ТЦК) та мобілізація чоловіків.

Щербан зазначив, що приблизно половина чоловіків з підприємства підлягали мобілізації, а деякі з них вже повернулися після отримання поранень. Жінки, які зайняли місця чоловіків, не здатні справлятися з фізично важкими завданнями, такими як підняття і монтаж важких компонентів на верстатах. З цієї причини підприємство активно шукає нові джерела робочої сили.

Компанія "Ламелла" запропонувала працівникам з Бангладеш середню зарплату в розмірі 25 тисяч гривень, а також забезпечує соціальний пакет, який включає безкоштовні обіди та транспорт. Наразі ці співробітники проходять процес оформлення віз. Хоча на підприємство прибуде лише приблизно 30 осіб, компанії потрібно буде навчити їх працювати на верстатах.

Набір робочої сили з сусідніх держав, зокрема Румунії, не виправдав очікувань, адже румуни вважають за краще шукати роботу в країнах Європейського Союзу, де заробітна плата є значно вищою. Щербан підкреслив, що, незважаючи на залучення працівників із Бангладеш, на підприємстві немає жодних ознак дискримінації щодо цих трудових мігрантів в порівнянні з місцевими працівниками.

Окрім цього, "Ламелла" вже мала досвід у залученні працівників зі Східної України, коли багато місцевих жителів зазвичай обирали виїзд на заробітки за межі країни. Щербан також зауважив, що практично вся продукція підприємства йде на експорт, а на внутрішньому ринку України реалізується лише незначна частка виробленого.

Фабрика є важливим роботодавцем у регіоні, і на ній працює 430 осіб. Закарпаття переживає демографічний спад, оскільки у зв'язку з війною з регіону виїхало близько 300 тис. мешканців працездатного віку, тоді як кількість внутрішньо переміщених осіб значно зросла, але більшість із них не можуть працювати.

Раніше ми обговорювали, скільки біженців має намір повернутися до України.