Нові тенденції на ринку праці. Які професії користуються попитом у бізнесу та які оклади пропонують роботодавці?

Літо 2025 року, яке зазвичай є періодом спаду на ринку праці, стартувало з рекордно високої кількості вакансій та претендентів за останній рік. Особливо помітним стало збільшення числа неповнолітніх, які активно шукають роботу.

Про це йдеться в дослідженні Work.ua. Водночас деякі компанії заявляють, що найматимуть людей до 18 років. Також надзвичайно високою залишається кількість вакансій для людей без досвіду -- 55% від усіх пропозицій роботи. Усе це створює сприятливі умови для старту карʼєри.

У червні кількість на Work.ua майже не змінилася проти травня -- 107 069 пропозицій роботи. Роботодавці продовжують активний найм, попри те, що літо традиційно є "низьким сезоном" на ринку праці.

У червні збільшилася кількість вакансій у Хмельницькій, Харківській, Кіровоградській та Одеській областях, що становить приріст на 2%. Одеська область стала єдиною серед лідерів, де не спостерігалося зменшення кількості пропозицій роботи.

Сфера зайнятості вимагає педагогів та фахівців з робітничими навичками.

Протягом багатьох місяців категорія "Робочі спеціальності, виробництво" залишається лідером за числом вакансій на ринку праці. Ця тенденція не піддається змінам, навіть коли впливають сезонні фактори, адже зазвичай влітку на перше місце виходять пропозиції з сфери обслуговування. Це ще раз підтверджує наявність суттєвого дефіциту кваліфікованих робітників у відповідних професіях.

Сезонні чинники суттєво вплинули на категорії, які відзначилися найбільшим зростанням кількості вакансій. Вже можна помітити, що стартувала підготовка до осені, яка знаменує початок нового навчального року та періоду інтенсивного набору співробітників. Тому роботодавці почали активніше шукати освітніх працівників і рекрутерів.

У червні найбільше оголошень про вакансії опублікували наступні компанії:

У червні компанії мали чи не найкращі за рік шанси знайти "свого" кандидата. Адже кількість людей, які шукали роботу на Work.ua, була найвищою за понад два роки. Це наслідок низки ініціатив, які ми впровадили на сайті задля залучення кандидатів.Як порівнювати з травнем, найбільше нових шукачів додалося в Житомирській, Кіровоградській, Хмельницькій, Закарпатській і Волинській областях.

Найчастіше влітку активно шукають фахівців, які розміщують свої резюме в областях "Готельно-ресторанна справа, туризм", "Сфера обслуговування", "Роздрібна торгівля" та "Освіта і наука". Поява нових кандидатів вплинула на демографічний склад ринку праці. Зокрема, частка неповнолітніх шукачів зросла з 3% до 6% від загальної кількості претендентів.

Залучення неповнолітніх працівників стало ще одним рішенням для подолання проблеми нестачі кадрів, з якою стикається бізнес. Нагадаємо, що раніше Work.ua повідомляв про те, як у червні McDonald's почав приймати на роботу молодь, починаючи з 16-річного віку.

Молодь часто прагне займати посади, такі як продавці-консультанти, баристи, офіціанти та інші. Це призвело до збільшення конкуренції, оскільки роботодавці отримують більше заявок на свої вакансії.

Середній рівень доходу

Вперше з початку року середній рівень зарплат не підвищився. Отже, цей показник залишився на позначці 25 000 грн.

Але деяким фахівцям роботодавці все ж готові були платити більше:

Серед найвищих за оплатою професій (крім військових, управлінських посад та сфери інформаційних технологій) можна виділити: ендодонтист з зарплатнею 60 000 грн, водія міжнародних перевезень, рієлтора, трейдера із заробітком 55 000 грн, рихтувальника з оплатою 52 500 грн, медіабаєра, чиї доходи становлять 50 500 грн, ортодонта з зарплатою 50 000 грн, арматурника, а також бізнес-аналітика з доходом 47 500 грн.

Як стало відомо, компанія пропонує незвично велику кількість робочих місць для осіб, які не мають попереднього досвіду.