Шкільний конфлікт у гірській глибинці Закарпаття

Грім серед ясного неба! У сільську школу приходять працівники органу управління освітою і доводять до відома колективу ухвалу Апеляційного суду про відновлення пані Абеле на директорській посаді...

У минулому році в загальноосвітній школі гірського села Богдан, що на Рахівщині, проявилися приховані раніше конфлікти між педколективом та керівництвом школи. Каталізатором взаємних звинувачень та прямого виступу вчителів проти директора закладу стали дії посадовця – під час відпустки директор своїм наказом здійснила кадрові призначення.

Проте те тільки одна з причин, яку озвучували вчителі. Наскільки ті призначення були доцільними та правомірними – оцінив педколектив та керівництво району, директора було звільнено у зв’язку з порушенням законодавства, до закладу призначили тимчасового керівника.

Проте в 2014 році історія отримала новий виток розвитку. За дотриманням своїх “порушених” прав директор звернулась до суду, апеляційна інстанція якого задовольнила поданий позов та поновила директора на посаді.

Вчителі богданської школи вирішили не здаватись та продовжили відстоювати законність. Звернулись із листом і до news-rahiv.com. Публікуємо його без редагування, оскільки маємо підтвердження рішень профспілки навчального закладу.

« У жовтні 2013 року звільнено директора Богданської ЗОШ І-ІІІ ст. на законній підставі. Згідно чинного законодавства колишній директор школи мала право оскаржити своє звільнення у судовому порядку протягом місяця. Суд не задовольнив її позовну заяву.

Яким було здивування педколективу, коли 12 червня 2014 року апеляційний суд поновив пані Сніжану на посаді керівника, адже пройшло 8 місяців після того, як освітяни полегшено зітхнули, позбувшись недбайливого й нечесного на руку горе-керівника.

Колектив школи неодноразово висловлював керманичу навчального закладу недовіру. Його члени із відкритим зверненням звернулися в державні органи, щоб не допустити подальшого свавілля в навчальному закладі, поділу колективу на «чужих» і «своїх», існування корупційних схем, які діяли при «славній» Абеле-Москалюк С.І.

Зараз педколектив запрацював стабільно і впевнено. Відсутні антагоністичні настрої і чвари, батьки стали більш прихильними до навчального закладу.

Як грім серед ясного неба приходять у школу працівники органу управління освітою і доводять до відома колективу ухвалу апеляційного суду про відновлення пані Абеле на посаді. Добре! Ми погоджуємося, адже керівництво зобов’язане довести до відома колективу рішення судового органу. Директор відновлений на посаді. Однак тут же на зборах трудового колективу (16.06.2014 р.) другим питанням розглядається питання про категоричну недовіру відновленому керівнику. Крім п’яти осіб, всі члени трудового колективу проголосували «за». Виступи всіх виступаючих запротокольовано. Рішення колективу підписано всіма його членами. А рішення колективу не може бути знехтуваним ні при яких обставинах!

Члени трудового колективу залишають за собою право звернутися до Президента України, за якого голосували на виборах, до Генерального прокурора України, Міністерства юстиції України та в люстраційний комітет, а в разі потреби, вдатися до радикальних дій, якщо не буде врахована їх позиція.

Нам здається, що таке суб’єктивне рішення апеляційного суду не було ухвалене без сторонньої допомоги деяких «слуг народу», імена яких будуть оголошені у недалекому майбутньому.

Думаємо, резонанс даного питання матиме продовження під час дострокових парламентських виборів та під час люстрації працівників Феміди, як це закликав зробити нардеп України Олег Ляшко, перебуваючи у зоні бойових дій на сході України (програма «Подробиці» 12.06.2014 р. на телеканалі «Інтер»).

Одне тішить, адже у районі призначено нового очільника РДА, людину часу, справедливу, яка взяла з перших днів курс на демократизацію та гуманізацію суспільних відносин, що так необхідно Україні у цей жорстокий час. Є надія, що Ірина Бийлівна наведе лад у освітній галузі, яка розвиватиметься ритмічно й результативно. Педколектив ознайомив із своїми проблемами прокурора Рахівського району.

Як будуть розвиватися подальші події, ретельно інформуватимемо громадськість району, області. Лише колектив, лише громада має вирішальну і неперевершену силу, яка зуміла змести попередній режим у країні.

T-Karpathia