Роботодавці стали більше зацікавлені в пропозиціях щодо бронювання: які нововведення стали помітними на ринку праці?

Про це пише РБК-Україна з посиланням на дослідження ринку праці від платформи "OLX Робота".

Де знаходиться найбільша кількість робочих пропозицій з можливістю бронювання?

Найбільше вакансій із можливістю бронювання роботодавці пропонують у Київській, Дніпропетровській, Харківській, Львівській, Одеській та Запорізькій областях. До десятки також увійшли Івано-Франківська, Волинська та Закарпатська області.

За медіанним рівнем заробітних плат найвищі показники має Закарпатська область, де компанії готові запропонувати 50 тисяч гривень щомісяця. Наступні за цим показником — Івано-Франківська та Волинська області, обидві з зарплатою в 45 тисяч гривень. Далі йдуть Тернопільська область із 43 тисячами, Рівненська з 42 тисячами, Львівська з 40 тисячами та Київська область, де середня зарплата становить 38 тисяч гривень.

Найменші медіанні заробітні плати виявлені в Харківській області, де вони становлять 28 тисяч гривень, а також у Чернівецькій області, де цей показник дорівнює 25,65 тисячі гривень.

Які спеціальності гарантують стабільність у працевлаштуванні?

Найчастіше можливість бронювання пропонують водіям, будівельникам, вантажникам, різноробочим, продавцям, автослюсарям, зварювальникам, касирам і комірникам. Саме ці вакансії також отримують найбільше відгуків від шукачів роботи.

Серед різних професій найвищі зарплати отримують штукатури, які заробляють понад 101 тисячу гривень щомісяця. До списку найбільш високооплачуваних спеціальностей також належать фасадники з заробітком 97,5 тисячі гривень, рихтувальники з 87,5 тисячі, мулярі з 82,5 тисячі, плиточники з 72,5 тисячі та далекобійники з 70 тисячами гривень. У той же час, найменші зарплати спостерігаються у медсестер, прибиральниць і касирів.

Як підкреслила директорка напрямку OLX Робота Марія Абдулліна, опція бронювання найчастіше надається компаніями, що працюють у критичній інфраструктурі, а також у виробничій, будівельній, логістичній і транспортній сферах.

Вона зазначила, що в цих галузях вже тривалий час існує нестача фахівців, тому компанії змагаються за працівників не лише через можливість попереднього бронювання, але й через конкурентоспроможні оклади.