Зростання нестачі фахівців: кому підвищили оклади на 59% і яких працівників не вистачає українським роботодавцям.

Цю інформацію передає РБК-Україна, посилаючись на річний звіт OLX Робота.

Заробітні плати підвищилися в кожному з регіонів.

На кінець 2025 року медіанний дохід в Україні досяг 25 000 гривень, що на 23% перевищує показники попереднього року. Це зростання відзначено в усіх регіонах країни.

Оплата праці найбільше зросла:

У Київській області спостерігається зростання на 36%, досягнувши суми в 29 300 гривень.

* у Закарпатській області - також на 36%, до 28 500 гривень.

Працівники Львівської області отримували найбільшу медіану зарплати, що становила 29 750 гривень.

Як зросла оплата праці у різних регіонах України протягом року (інфографіка: OLX Робота)

Одночасно, загальна кількість відгуків на вакансії в країні підвищилася всього на 3%. У великих містах спостерігалася різна тенденція: у Києві число відгуків зменшилось, тоді як у Харкові, навпаки, зросло.

Які професії здобули найбільшу популярність та високу оплату?

У 2025 році найбільш суттєве підвищення заробітних плат спостерігалося у:

* комплектувальників;

* керівників у сфері готельно-ресторанного бізнесу;

* спеціалістів з товарознавства;

* кондитерів;

* каменярів.

Рівень оплати за цими професіями зріс на 38-59%.

Водночас зниження зарплат спостерігалося для машиністів екскаватора (-30%) та домробітників (-19%).

Де найбільше змінився рівень оплати праці (інфографіка: OLX Робота)

За кількістю нових вакансій лідером став менеджер по роботі з клієнтами у сфері торгівлі - кількість оголошень зросла на 160%. Серед шукачів роботи найбільшу активність демонстрували кандидати без досвіду - кількість відгуків у цій категорії зросла на 111%.

Попит роботодавців і кандидатів частково збігався, зокрема щодо вакансій помічника кухаря та оператора колл-центру.

У грудні 2025 року вакансії для різноробочих і пакувальників отримали найбільшу кількість відгуків. Середня зарплата для цих посад піднялася до 22 500 гривень, що на 13-15% перевищує показники грудня 2024 року.

Роботодавці активніше залучають вразливі категорії

На тлі кадрової кризи компанії дедалі частіше готові працевлаштовувати соціально вразливі групи. За результатами опитування, 39% роботодавців уже мають у штаті осіб з інвалідністю (у 2024 році - 26%).

У цих категоріях також спостерігався ріст медіанних заробітних плат, які, залежно від регіону, зросли в межах від 5 до 48%.

Які зарплатні пропозиції існують для осіб з інвалідністю (інфографіка: OLX Робота)

Молодь продовжує користуватися попитом, проте після скасування обмежень на виїзд для чоловіків віком 18-22 роки компанії опинилися перед новими викликами. Так, 59% роботодавців вказали на збільшення кількості звільнень серед молодих співробітників, а 54% зіткнулися з труднощами у пошуку нових кандидатів.

На вересень 2025 року 45% молодих людей не мали намірів покидати Україну.

Чи готові підприємства приймати на роботу іноземних спеціалістів?

Тільки 13% компаній готові приймати на роботу іноземців. Головними причинами, через які роботодавці відмовляють, є відсутність потреби в їхній галузі (41%) та мовні труднощі (27%).

Серед осіб, які шукають роботу, спостерігається також певний рівень обережності: 44% опитаних відзначили наявність мовного бар'єру, 30% - культурні та релігійні різниці, а 28% висловили занепокоєння стосовно "непріоритетного" статусу українців.

Чи готові в Україні наймати на роботу іноземців (інфографіка: OLX Робота)

Служба в Збройних Силах: кількість вакансій зросла в три рази.

У категорії "Служба в Силах оборони" у 2025 році кількість вакансій зросла утричі порівняно з 2024 роком. Найбільш затребуваними стали оператори БПЛА, водії та бойові медики.

Кандидати найчастіше проявляли інтерес до вакансій у тилових службах, зокрема до позицій рекрутера та кухаря. Крім того, значний попит серед шукачів мали вакансії стрільця-зенітника ППО.

Заробітні плати для військових вакансій коливалися в межах від 20 тисяч до понад 190 тисяч гривень, в залежності від конкретної посади.

Які вакансії пропонують в Силах оборони (інфографіка: OLX Робота)

Які перспективи відкриються для ринку праці в 2026 році?

Аналітики зазначають, що у 2026 році кадрова криза в Україні лише посилюватиметься. Роботодавцям доведеться не лише підвищувати зарплати, а й переглядати підходи до найму.

Компанії стають відкритішими до працевлаштування ветеранів, людей з інвалідністю, кандидатів старшого віку та жінок на традиційно "чоловічі" спеціальності. Також зростає фокус на перенавчанні та адаптації персоналу, а іноземці поступово розглядаються як потенційне джерело робочої сили, насамперед у робітничих професіях.