У Німеччині слід запровадити гнучкіший графік роботи для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній.
Про це заявив глава Ради економічних експертів при уряді ФРН Крістоф Шмідт (Christoph Schmidt) в інтерв'ю газеті Welt am Sonntag, повідомляє DW.
"Фірми, які хочуть вижити в новому, просякнутому цифровими технологіями, світі, повинні бути маневреними та вміти швидко скликати свої команди (співробітників - ред.). Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло", - вважає Шмідт.
Водночас фахівець застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформи. "Можливо, роботодавцям цього й хотілося б, але повинно йтися винятково про те, щоб існуючий робочий час гнучкіше розподілявся протягом дня і тижня", - пояснив Шмідт.
Німецькі роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня та збереження чинної норми щодо обмеження праці 48-ми годинами на тиждень, пише Welt am Sonntag. Вони також виступають за скорочення з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов'язкової перерви між робочими днями. Профспілки - проти, бо остерігаються фактичного збільшення робочого часу для працівників.
Рада економічних експертів передала свої висновки канцлеру ФРН Ангелі Меркель (Angela Merkel).