Нове мотиваційне угода ЗСУ проти мобілізації: які основні переваги?

Міністерство оборони України роз'яснило головні відмінності між проходженням служби за новим мотиваційним контрактом та призовом за мобілізацією.

1. Установлений термін і забезпечене звільнення

Відповідно до умов контракту, термін служби може становити 6, 10, 14 або 24 місяці. Після закінчення цього періоду військовослужбовець має забезпечене право на звільнення в запас, навіть якщо воєнний стан продовжується.

У разі мобілізації тривалість служби не встановлена заздалегідь і продовжується до моменту оголошення загальної демобілізації.

2. Усвідомлений вибір підрозділу та позиції

Контрактник має можливість самостійно вибрати свою спеціалізацію, від піхотинця та штурмовика до оператора безпілотних літальних апаратів, медика або механіка. Це можна зробити через Рекрутингові центри, застосунок "Резерв+" або Вакансійний портал ЗСУ.

Мобілізовані особи призначаються згідно з актуальними вимогами для укомплектування.

3. Фінансова підтримка за укладення першої угоди

При підписанні першого мотиваційного договору надається одноразова фінансова підтримка:

Основна заробітна плата: 26 624 грн.

Ставка для сержантів: 29 952 грн.

* Заробітна плата офіцерів: 33 280 грн.

Додатково надається можливість отримання фінансової підтримки для підйому та компенсації витрат на оренду житла.

4. Гарантоване відтермінування після звільнення.

Після закінчення контракту передбачена базова відстрочка терміном на 6 місяців, до якої можуть бути нараховані додаткові бонуси:

За контрактом піхотно-штурмових військ (10/14 місяців): +3 місяці відстрочки за кожні 30 днів бойових дій та +6 місяців за кожен рік служби з 24 лютого 2022 року.

Згідно з основним договором (24 місяці): за кожні 30 днів активних бойових дій надається додатковий місяць відстрочки.

5. Спрощена процедура для діючих військових

Перехід на новий контракт здійснюється за поданням рапорту (в тому числі через платформу "Армія+") з терміном обробки до 14 днів. Для діючих військовослужбовців проходження військово-лікарської комісії та професійного відбору не є обов'язковим.

Відомості та підбір вакансій: army.gov.ua

Гаряча лінія для консультацій щодо нових угод: 1519

Консультації забезпечують підрозділи рекрутингу ТЦК та СП у Закарпатській області.

Звертайся до рекрутерів за номерами:

* Мукачево +38 (066) 879-31-15

Берегове, телефон для зв'язку: +38 (050) 646-52-90.

Uzhhorod +38 (063) 736-12-61

Хуст, телефон для зв'язку: +38 (096) 247-91-00

Рахів, телефон: +38 (063) 411-65-14

Тячів, телефон: +38 (097) 877-58-59