Конкуренція на українському ринку праці помітно посилилася: у яких регіонах найпростіше влаштуватися на роботу?

В Україні ринок праці переживає трансформацію: зменшення як кількості кандидатів, так і вакансій призвело до посилення конкуренції за робочі місця. Найбільш сприятливі умови для працевлаштування спостерігаються в Чернівецькій та Закарпатській областях, де конкуренція залишається на найнижчому рівні, а кількість осіб, які шукають роботу, зросла.

Цю інформацію опубліковано на спеціалізованому ресурсі для пошуку вакансій. У листопаді число активних шукачів роботи знизилося на 5% у порівнянні з жовтнем, досягнувши 203 077 осіб.

Це зниження супроводжувалося скороченням кількості вакансій, що призвело до зростання конкуренції. Середня кількість відгуків на одну вакансію зросла.

В особливо цікавих змінах помічено зростання конкуренції в регіонах, де вона традиційно була низькою. Наприклад, у Чернівецькій та Закарпатській областях кількість претендентів зросла на 8% і 4% відповідно. Це відкриває нові перспективи для роботодавців у цих місцевостях, де раніше боротьба за вакансії була незначною.

Водночас у регіонах, які зазвичай мали високу конкуренцію, ця тенденція зберігається. Найбільша боротьба за вакансії залишається у великих містах і на віддалених позиціях.

У листопаді особливо популярними серед тих, хто шукає роботу, стали вакансії, пов'язані з обслуговуванням клієнтів. Зокрема, директори з продажу та фахівці з онлайн-чатів в середньому зіштовхувалися з конкуренцією, що була в 20-30 разів вищою за загальні показники.

Дистанційна робота залишається вельми затребуваною серед шукачів. Якщо ваша організація стикається з проблемами в заповненні відкритих позицій, можливо, варто подумати про перехід на формат віддаленого співробітництва.

Практично всі сектори зафіксували зменшення кількості кандидатів, за винятком галузі "Готельно-ресторанний бізнес та туризм", яка показала приріст у 2%. Цю тенденцію можна пояснити підготовкою до новорічних свят, що спричиняє підвищений попит на робочу силу в даній сфері. Іншим цікавим демографічним зрушенням стало зростання кількості неповнолітніх, які шукають роботу, яке становить 10%.

За інформацією, наданою OBOZ.UA, в Україні компанії готові пропонувати зарплати, що перевищують 40 000 грн, вузькопрофільним спеціалістам, таким як брокери, медіабаюри, стоматологи, водії міжнародних перевезень та трейдери. Це пояснюється значним попитом на їхні професійні навички. Найбільше підвищення заробітних плат спостерігається в секторах "Охорона здоров'я", "Нерухомість" та "Продажі".